A.要分析談判中哪些問題是可以談的,哪些問題是沒有商量余地的。
B.要分析什么問題對于對方來說是重要的,分析這筆生意對于對方的重要程度。
C.要充分調查了解對方的情況,分析對方的強項和弱項。
D.要充分了解市場信息和對方信息,并將己方信息公諸于眾,做到開誠布公的談判。
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A.還價時,降低價格應該是有條件的降低。
B.還價時,價格要一次性降低,不要考驗顧客的耐心。
C.永遠不要接受對方的第一次開價。
D.顧客要的不是便宜,而是感覺占了便宜。
A.創(chuàng)新能力
B.出身背景
C.渠道
D.資源
A.知識
B.品質
C.綜合能力
D.人脈資源
A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導服務
B.現(xiàn)代服務業(yè)高技能實訓、引進國際培訓
C.創(chuàng)業(yè)能力實訓、產(chǎn)品實驗試制
D.以上都是
A.它是一個盈利性的創(chuàng)業(yè)孵化機構
B.它是一個面向全國的開放式平臺
C.它免費為大學生提供創(chuàng)業(yè)前培訓
D.它的服務對象是0-3年的孵化企業(yè)
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屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)的含義包括()。