A.產(chǎn)品價(jià)格與組織生產(chǎn)率無(wú)關(guān)
B.銷售價(jià)格與組織生產(chǎn)率負(fù)相關(guān)
C.房地產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是激烈的競(jìng)爭(zhēng)
D.這種行動(dòng)將導(dǎo)致雇員滿意度降低
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A.官僚控制
B.立即采取糾正行動(dòng)
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
A.個(gè)人意見
B.口頭報(bào)告
C.書面報(bào)告
D.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
A.進(jìn)行性能比較
B.確定實(shí)際執(zhí)行情況
C.制定基準(zhǔn)
D.驗(yàn)證性能標(biāo)準(zhǔn)
A.組織規(guī)劃
B.組織結(jié)構(gòu)
C.業(yè)績(jī)計(jì)量
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.政府加強(qiáng)污染管制措施
B.更多的披露和公司財(cái)務(wù)信息的透明度
C.公司董事和行政人員的責(zé)任有限
D.美國(guó)公司更多的社會(huì)貢獻(xiàn)
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）