A.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基石
B.兩者之間是相互約束、相互影響和相互促進的關系
C.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略必須相互適應和協(xié)調
D.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的重要手段
E.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略獲得成功的必要條件之一就是要有企業(yè)文化的建設
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)經(jīng)營
B.規(guī)章制度
C.產(chǎn)品服務
D.公眾形象
E.社會聲望
A.技術水平
B.市場需求趨勢
C.競爭結構差異
D.企業(yè)的市場開發(fā)能力
E.平均利潤率水平
A.銀行貸款
B.吸收直接投資
C.政府貸款
D.企業(yè)債券
E.私募股權基金
A.錄用
B.雇傭關系
C.績效
D.甄選
E.職業(yè)生涯管理
A.設想一代
B.試驗一代
C.可投入生產(chǎn)一代
D.設計一代
E.使用一代
最新試題
企業(yè)家要具有良好的心理素質，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。
善于預測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標。
企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領，此項工作屬于（）。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術性的是（）。
下列也叫資本結構優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。
企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策的方法有（）。
企業(yè)家的成長，主觀上要（）。
在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴肅性、可行性、民主性的計劃是（）。