判斷題勞動規(guī)章制度有利于用人單位組織勞動并進行勞動管理,因此,制定勞動規(guī)章制度是用人單位的權(quán)利,用人單位有權(quán)制定,也可拋棄此項權(quán)利。
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3.多項選擇題我國現(xiàn)行社會救助包括下列哪些具體內(nèi)容?()
A.最低生活保障
B.特困人員供養(yǎng)
C.受災(zāi)人員救助
D.醫(yī)療救助
4.多項選擇題依據(jù)《社會保險法》,職工在下列哪些情形可以享受生育津貼?()
A.女職工因生育享受產(chǎn)假
B.因照顧幼兒而享受育兒假
C.享受計劃生育手術(shù)休假
D.因哺育嬰兒而享受哺乳假
5.單項選擇題依據(jù)《社會保險法》,下列哪一類群體必須參加基本養(yǎng)老保險?()
A.用人單位的職工
B.無雇工的個體工商戶
C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員
D.其他靈活就業(yè)人員
最新試題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
題型:單項選擇題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題