判斷題甲企業(yè)被乙公司兼并,由于甲企業(yè)已不復存在,因此甲企業(yè)職工的勞動合同只能被解除,但應獲得經(jīng)濟補償金。
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2.多項選擇題我國現(xiàn)行社會救助包括下列哪些具體內(nèi)容?()
A.最低生活保障
B.特困人員供養(yǎng)
C.受災人員救助
D.醫(yī)療救助
3.多項選擇題依據(jù)《社會保險法》,職工在下列哪些情形可以享受生育津貼?()
A.女職工因生育享受產(chǎn)假
B.因照顧幼兒而享受育兒假
C.享受計劃生育手術(shù)休假
D.因哺育嬰兒而享受哺乳假
4.單項選擇題依據(jù)《社會保險法》,下列哪一類群體必須參加基本養(yǎng)老保險?()
A.用人單位的職工
B.無雇工的個體工商戶
C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員
D.其他靈活就業(yè)人員
5.單項選擇題依據(jù)《勞動法》,下列關(guān)于工資的表述正確的是()。
A.用人單位支付給勞動者的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準
B.用人單位的工資分配方式和工資水平由國家統(tǒng)一規(guī)定
C.工資應當以有價證券的形式按月支付給勞動者本人
D.勞動者在法定休假日期間,用人單位應當依法支付工資
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型:判斷題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題