問(wèn)答題目標(biāo)考核法的運(yùn)用應(yīng)注意哪些注意事項(xiàng)？
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1.單項(xiàng)選擇題員工工作業(yè)績(jī)好、工作態(tài)度好，這類(lèi)員工為（）
A.貢獻(xiàn)型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
2.單項(xiàng)選擇題管理者對(duì)（）員工的面談策略為先進(jìn)行溝通，再進(jìn)行工作態(tài)度的輔導(dǎo)。
A.貢獻(xiàn)型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
3.單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)式反饋類(lèi)型是屬于哪種分類(lèi)方法（）
A.按照反饋方式分類(lèi)
B.按照反饋中被考評(píng)者的參與程度分類(lèi)
C.按照反饋的內(nèi)容分類(lèi)
D.按照反饋的形式分類(lèi)
4.單項(xiàng)選擇題如果你對(duì)一個(gè)管理人員的能力進(jìn)行360度考核，你考核的內(nèi)容為每月是否能制定出明確、具體的工作計(jì)劃是考察他的（）能力。
A.計(jì)劃控制
B.分析決策
C.溝通協(xié)商
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
5.單項(xiàng)選擇題360度反饋評(píng)價(jià)具備評(píng)估的（）可接受性、高參與性的特點(diǎn)。
A.合理性
B.適用性
C.準(zhǔn)確性
D.實(shí)用性
最新試題
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加權(quán)的類(lèi)型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
題型：判斷題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不符合評(píng)語(yǔ)報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于心理測(cè)試主要類(lèi)型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題