以下不屬于集體福利的是（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）