A.1-2
B.2-3
C.3-5
D.5-7
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你可能感興趣的試題
A.勞動法律
B.民事法律
C.行政法律
D.刑事法律
A.確認(rèn)勞動關(guān)系
B.工傷醫(yī)療費
C.勞動報酬
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.獎金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.計件工資
A.獎金
B.津貼
C.工資
D.福利
A.欺詐
B.脅迫
C.暴力
D.非法限制人身自由
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.補(bǔ)償作用
B.保障作用
C.激勵作用
D.調(diào)節(jié)作用
A.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.全球契約
C.勞動規(guī)章
D.企業(yè)社會責(zé)任
A.個體經(jīng)濟(jì)組織
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.民辦非企業(yè)單位
A.每天工作8小時,每周工作40小時
B.每天工作11小時,每周工作40小時
C.每天工作11小時,每周工作44小時
D.每天工作8小時,每周工作48小時
最新試題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
以下屬于管理規(guī)則的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進(jìn)行。