A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬
B.勞務派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同
C.用人單位不得設立勞務派遣單位向用人單位或者所屬單位派遣勞動者
D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利
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A.4500×6=27000（元）
B.4500×7=31500（元）
C.5000×5.5=27500（元）
D.5000×6.5=32500（元）
A.自甲公司開始無故拖欠工資之日起1年
B.自雙方勞動關(guān)系終止之日起1年
C.自張某到甲公司工作之日起2年
D.自張某向甲公司最后一次催要工資未果之日起2年
A.500
B.220
C.200
D.110
A.違約金的支付主體是勞動者
B.經(jīng)濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
C.違約金只能在服務期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
A.勞動者達到法定退休年齡的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
D.勞動者不能勝任工作的
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關(guān)系終止的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。