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工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動合同。
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變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。
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