A.被保險(xiǎn)人是所有公民
B.國家基本保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性
C.保險(xiǎn)基金實(shí)行社會統(tǒng)籌
D.承保人為經(jīng)營性的商業(yè)保險(xiǎn)公司
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A.加班加點(diǎn)
B.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
C.社會平均工資水平
D.就業(yè)狀況
A.工資總額包干
B.工資指導(dǎo)線
C.工效掛鉤
D.工資總額考核控制
A.延長工時應(yīng)當(dāng)以“生產(chǎn)經(jīng)營需要”為條件
B.用人單位可以單方?jīng)Q定延長工時
C.禁止安排懷孕7個月以上的女工參加加班加點(diǎn)
D.支付加班加點(diǎn)工資是我國現(xiàn)行的延長工時補(bǔ)償?shù)奈ㄒ恍问?/p>
A.社會救濟(jì)
B.國家基本保險(xiǎn)
C.用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.個人儲蓄保險(xiǎn)
A.礦山井下作業(yè)
B.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
C.《體力勞動強(qiáng)度分級》中第三級強(qiáng)度的體力勞動作業(yè)
D.森林采伐作業(yè)
最新試題
社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
社會保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。