A.實(shí)踐性
B.群體性
C.晚熟性
D.終身性
E.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
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A.基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理培訓(xùn)相結(jié)合
B.一般培養(yǎng)和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.專科骨干培養(yǎng)
E.管理人才培養(yǎng)
A.基本功訓(xùn)練
B.?？浦R(shí)和技能教育
C.專業(yè)骨干人才培養(yǎng)
D.管理人才培養(yǎng)
E.管理理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培養(yǎng)
A.構(gòu)建組織文化
B.建立激勵(lì)機(jī)制
C.實(shí)施情感管理
D.合理事業(yè)
E.重引進(jìn)，輕培養(yǎng)
A.辭職
B.退休
C.傷殘
D.辭退
E.裁員
A.評(píng)價(jià)量表法
B.排序法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵事件法
E.360度績(jī)效評(píng)價(jià)法
最新試題
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來(lái)自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）