組織結構類型可分為（）。

授權有哪幾種方式？（）

現代領導者不需要具備多方面的知識。

研究管理心理學，必須貫徹理論聯系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。（）

以下是個案研究方法的有（）。

五項修煉的實質是提升組織的素質。

對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）

領導者應該根據情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

全面人才評價包括（）。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。