單項選擇題人們對于人力資源的投資是一種()
A.消費性投資
B.創(chuàng)業(yè)性投資
C.支出性投資
D.資本性投資
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1.單項選擇題企業(yè)可以從員工賦稅的減少來著手規(guī)劃員工福利,此所謂()
A.薪資福利化
B.福利薪資化
C.合理避稅
D.偷稅逃稅
2.單項選擇題狹義的員工福利是指()
A.企業(yè)為滿足勞動者的生活需要,在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭其員所提供的待遇
B.企業(yè)員工作為國家的合法公民,而享受政府的公共福利和公共福利
C.作為企業(yè)成員,享受企業(yè)的集體福利
D.員工為企業(yè)所付出的額外勞動的報酬
3.單項選擇題一般來說,選擇一個能夠完成()工作任務的應聘者比較現(xiàn)實。
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
4.單項選擇題最終決定雇傭應聘者并分配給他們職位的過程是指()
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員測評
D.人員錄用
5.單項選擇題國規(guī)定男工人和男干部可享受退休待遇的年齡是()
A.45歲
B.50歲
C.60歲
D.65歲
最新試題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
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再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
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在進行績效考核時,與主管領導關系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應”。
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人力資源管理過程就是人力資源()。
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現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
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信度指的是()
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下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題