績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具？（）

一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）

平衡計分卡的維度主要包括了（）

“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）