泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

管理職位描述問卷法

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內容的是（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。

任務清單法

"請問，您對中美貿易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。