下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

不屬于任職者信息收集的是（）

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

任務(wù)清單法

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。