單項選擇題銷售配額根據(jù)可以根據(jù)月份或季度、地區(qū)、客戶、業(yè)務員、還有()進行分配
A.產(chǎn)品
B.目標
C.管理
D.渠道
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1.單項選擇題()是最能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營經(jīng)營目標的一個指標,與管理的基本目標直接相連,銷售經(jīng)理和銷售人員必須創(chuàng)造能為企業(yè)帶來利潤的銷售額。
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
2.單項選擇題()強調(diào)企業(yè)應該更重視利潤而非銷售量。
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
3.單項選擇題最簡單的設(shè)置銷售量配額的方法是()。
A.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ),以市場可能增長的百分比來確定當年的配額。
B.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ),以市場應該降低的百分比來確定當年的配額。
C.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ),以市場應該增長的百分比來確定當年的配額。
D.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ),以市場應該降低的百分比來確定當年的配額。
4.單項選擇題指數(shù)平滑法,實質(zhì)上是一種特殊的()
A.一次移動平均法
B.加權(quán)移動平均法
C.二次移動平均法
D.幾何平均法
5.單項選擇題德爾菲法預測的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
A.組織嚴密
B.選擇合適的專家
C.輪詢的次數(shù)多少
D.專家的獨立性和保密
最新試題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)應該在()人較好。
題型:單項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
以需求為導向的理論模式是()
題型:單項選擇題
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
題型:多項選擇題
在一般信用分級中,企業(yè)的信用程度高、債務風險小的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)持有應收賬款的成本一般不包括()
題型:單項選擇題
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()
題型:多項選擇題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題