A.溝通有效的組織結(jié)構(gòu)
B.流程清析的組織結(jié)構(gòu)
C.寶塔式組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化矩陣化的組織結(jié)構(gòu)
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A.與計(jì)劃相聯(lián)系
B.與實(shí)際相聯(lián)系
C.與回報(bào)相聯(lián)系
D.與習(xí)慣相聯(lián)系
A.燃起新的希望
B.有新的生活
C.有很高的收入
D.改變他人的看法
A.無(wú)意識(shí)并不經(jīng)思考的行為方式
B.不斷的重復(fù)最后不再需要思考
C.做經(jīng)常做的事情
D.我們會(huì)被動(dòng)受制于各種的習(xí)慣
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃,但是工作計(jì)劃無(wú)戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
A.領(lǐng)導(dǎo)采取雙向溝通和討論的方式,協(xié)助員工制定目標(biāo)
B.下屬員工參與制定總目標(biāo)和部門目標(biāo)
C.員工目標(biāo)必須與公司目標(biāo)和部門目標(biāo)相符,以確保上級(jí)目標(biāo)的完成
D.員工自己制定目標(biāo)就是指一切由員工說(shuō)了算
最新試題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的?
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題?()
時(shí)間管理的目的是什么?
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任?()
由()設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。
下列哪項(xiàng)屬于過(guò)程管理?()