A.與計(jì)劃相聯(lián)系
B.與實(shí)際相聯(lián)系
C.與回報(bào)相聯(lián)系
D.與習(xí)慣相聯(lián)系
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A.燃起新的希望
B.有新的生活
C.有很高的收入
D.改變他人的看法
A.無(wú)意識(shí)并不經(jīng)思考的行為方式
B.不斷的重復(fù)最后不再需要思考
C.做經(jīng)常做的事情
D.我們會(huì)被動(dòng)受制于各種的習(xí)慣
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃，但是工作計(jì)劃無(wú)戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
A.領(lǐng)導(dǎo)采取雙向溝通和討論的方式，協(xié)助員工制定目標(biāo)
B.下屬員工參與制定總目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)
C.員工目標(biāo)必須與公司目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)相符，以確保上級(jí)目標(biāo)的完成
D.員工自己制定目標(biāo)就是指一切由員工說(shuō)了算
A.跨部門(mén)委員會(huì)
B.管理企劃部
C.人力資源部
D.總經(jīng)理辦公室
最新試題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。
建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。
時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。
下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理？（）