A.商業(yè)需求 B.解決方案需求 C.過渡需求 D.相關(guān)方需求
A.把情況報告給高級管理層 B.親自安排對該員工的培訓(xùn) C.要求職能經(jīng)理對該員工進(jìn)行培訓(xùn) D.把該員工退回給職能部門
A.向管理層溝通問題 B.探討問題的不同解決方案 C.創(chuàng)建變更請求 D.記錄并量化風(fēng)險,并與干系人溝通