你可能感興趣的試題

判斷題
服務(wù)行政時(shí)期，管理體系由以權(quán)力為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為中心；服務(wù)的成本與效率成為新模式的雙向思考。
答案：正確
判斷題
行政紀(jì)律的生成和運(yùn)行機(jī)制是指針對(duì)行政人員行政管理活動(dòng)的特殊要求而制定行政紀(jì)律并使其發(fā)揮作用的規(guī)范行政行為的過(guò)程。
答案：正確
判斷題
行政責(zé)任不完全表現(xiàn)為明文示意。
答案：正確
判斷題
行政人格是指行政人員與社會(huì)其他成員相區(qū)別的內(nèi)在規(guī)定性。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)階段，對(duì)獨(dú)立人格的生成具有價(jià)值導(dǎo)向作用的因素有（）。
A.效率觀念
B.協(xié)調(diào)意識(shí)
C.服務(wù)精神
D.法制信念
多項(xiàng)選擇題
行政人員需要樹立以下哪些行政態(tài)度（）
A.悲觀主義的行政態(tài)度
B.樂觀主義的行政態(tài)度
C.開拓與創(chuàng)新的行政態(tài)度
D.要滿足時(shí)代精神對(duì)行政態(tài)度的要求
單項(xiàng)選擇題
在中國(guó)行政理想的提出的現(xiàn)實(shí)依據(jù)是什么（）。
A.不需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)
B.是人們?nèi)我鈸袢〉幕孟?br /> C.中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度和政治制度的建立和完善
D.舊有的人與人的社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)的形成
判斷題
行政榮譽(yù)的三層功能是：道德評(píng)價(jià)功能、道德激勵(lì)和利益激勵(lì)功能、內(nèi)外監(jiān)督功能。
答案：正確
判斷題
費(fèi)爾巴哈認(rèn)為官僚制合理性的重要表現(xiàn)之一就是它的“形式主義精神”，即形式化的、非人格化的、普遍主義的精神是組織文化的精髓。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
韋伯曾把良心區(qū)分為“行為之前的良心”、“伴隨行為的良心”和“行為之后的良心”。
答案：錯(cuò)誤

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行政倫理規(guī)范的依據(jù)是行政倫理規(guī)范的社會(huì)歷史本質(zhì)和客觀社會(huì)基礎(chǔ)。

你可能感興趣的試題

服務(wù)行政時(shí)期，管理體系由以權(quán)力為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為中心；服務(wù)的成本與效率成為新模式的雙向思考。

行政紀(jì)律的生成和運(yùn)行機(jī)制是指針對(duì)行政人員行政管理活動(dòng)的特殊要求而制定行政紀(jì)律并使其發(fā)揮作用的規(guī)范行政行為的過(guò)程。

行政責(zé)任不完全表現(xiàn)為明文示意。

行政人格是指行政人員與社會(huì)其他成員相區(qū)別的內(nèi)在規(guī)定性。

現(xiàn)階段，對(duì)獨(dú)立人格的生成具有價(jià)值導(dǎo)向作用的因素有（）。

行政人員需要樹立以下哪些行政態(tài)度（）

在中國(guó)行政理想的提出的現(xiàn)實(shí)依據(jù)是什么（）。

行政榮譽(yù)的三層功能是：道德評(píng)價(jià)功能、道德激勵(lì)和利益激勵(lì)功能、內(nèi)外監(jiān)督功能。

費(fèi)爾巴哈認(rèn)為官僚制合理性的重要表現(xiàn)之一就是它的“形式主義精神”，即形式化的、非人格化的、普遍主義的精神是組織文化的精髓。

韋伯曾把良心區(qū)分為“行為之前的良心”、“伴隨行為的良心”和“行為之后的良心”。

行政倫理規(guī)范的依據(jù)是行政倫理規(guī)范的社會(huì)歷史本質(zhì)和客觀社會(huì)基礎(chǔ)。

你可能感興趣的試題

服務(wù)行政時(shí)期，管理體系由以權(quán)力為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為中心；服務(wù)的成本與效率成為新模式的雙向思考。

行政紀(jì)律的生成和運(yùn)行機(jī)制是指針對(duì)行政人員行政管理活動(dòng)的特殊要求而制定行政紀(jì)律并使其發(fā)揮作用的規(guī)范行政行為的過(guò)程。

行政責(zé)任不完全表現(xiàn)為明文示意。

行政人格是指行政人員與社會(huì)其他成員相區(qū)別的內(nèi)在規(guī)定性。

現(xiàn)階段，對(duì)獨(dú)立人格的生成具有價(jià)值導(dǎo)向作用的因素有（）。

行政人員需要樹立以下哪些行政態(tài)度（）

在中國(guó)行政理想的提出的現(xiàn)實(shí)依據(jù)是什么（）。

行政榮譽(yù)的三層功能是：道德評(píng)價(jià)功能、道德激勵(lì)和利益激勵(lì)功能、內(nèi)外監(jiān)督功能。

費(fèi)爾巴哈認(rèn)為官僚制合理性的重要表現(xiàn)之一就是它的“形式主義精神”，即形式化的、非人格化的、普遍主義的精神是組織文化的精髓。

韋伯曾把良心區(qū)分為“行為之前的良心”、“伴隨行為的良心”和“行為之后的良心”。

服務(wù)行政時(shí)期，管理體系由以權(quán)力為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為中心；服務(wù)的成本與效率成為新模式的雙向思考。

行政紀(jì)律的生成和運(yùn)行機(jī)制是指針對(duì)行政人員行政管理活動(dòng)的特殊要求而制定行政紀(jì)律并使其發(fā)揮作用的規(guī)范行政行為的過(guò)程。

行政責(zé)任不完全表現(xiàn)為明文示意。

現(xiàn)階段，對(duì)獨(dú)立人格的生成具有價(jià)值導(dǎo)向作用的因素有（）。

在中國(guó)行政理想的提出的現(xiàn)實(shí)依據(jù)是什么（）。

行政榮譽(yù)的三層功能是：道德評(píng)價(jià)功能、道德激勵(lì)和利益激勵(lì)功能、內(nèi)外監(jiān)督功能。

費(fèi)爾巴哈認(rèn)為官僚制合理性的重要表現(xiàn)之一就是它的“形式主義精神”，即形式化的、非人格化的、普遍主義的精神是組織文化的精髓。

韋伯曾把良心區(qū)分為“行為之前的良心”、“伴隨行為的良心”和“行為之后的良心”。