A、設(shè)計負(fù)責(zé)人應(yīng)組織有關(guān)設(shè)計人員對變更內(nèi)容進(jìn)行評審 B、應(yīng)確保變更內(nèi)容滿足可行性、經(jīng)濟(jì)性要求 C、變更形式采用設(shè)計變更通知單方式 D、設(shè)計變更通知單簽署級別可與原設(shè)計文件不一致
A、確定企業(yè)質(zhì)量管理結(jié)構(gòu),確定質(zhì)量方針,確定企業(yè)質(zhì)量目標(biāo),確定工作過程,制定管理文件 B、確定企業(yè)質(zhì)量管理結(jié)構(gòu),確定企業(yè)質(zhì)量目標(biāo),確定質(zhì)量方針,確定工作過程,制定管理文件 C、確定質(zhì)量方針,確定企業(yè)質(zhì)量目標(biāo),確定企業(yè)質(zhì)量管理結(jié)構(gòu),確定工作過程,制定管理文件 D、確定質(zhì)量方針,確定企業(yè)質(zhì)量管理結(jié)構(gòu),確定企業(yè)質(zhì)量目標(biāo),確定工作過程,制定管理文件
A、陡壁形 B、尖峰形 C、對稱形 D、雙峰形