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你可能感興趣的試題
A.應該根據(jù)不同企業(yè)成長階段管理自己的角色，越是早期的企業(yè)，應該多扮演“外交家”的角色
B.新創(chuàng)企業(yè)一般是指3歲以內(nèi)的企業(yè)
C.新創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力越強，就更應該看重內(nèi)部的經(jīng)營管理
D.新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新往往導致失敗
A.新創(chuàng)企業(yè)搞好政府關(guān)系對于獲取合作伙伴總是有利的
B.處于生存期的企業(yè)，具有政治關(guān)聯(lián)可以更好的獲取上游供應商
C.外資企業(yè)具有更好的政治關(guān)聯(lián)有助于獲取下游客戶
D.資產(chǎn)實力雄厚的新創(chuàng)企業(yè)具有政治關(guān)聯(lián)反而會嚇跑下游客戶
最新試題
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。