行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

品位分類(lèi)制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類(lèi)制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿(mǎn)意度被視為第一目標(biāo)。

試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。

科層制組織依照管理者的主觀(guān)意志運(yùn)行。

公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）

下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法，正確的有（）