A.個(gè)人主義
B.個(gè)人平等
C.競(jìng)爭(zhēng)觀念
D.集體主義
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A.僅適用于技術(shù)工作
B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作
C.分工越細(xì)越好
D.分工越粗越好
A、管理科學(xué)理論
B、人群關(guān)系理論
C、經(jīng)驗(yàn)管理理論
D、一般管理理論
A.職能部門化
B.顧客部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.顧客部門化
A.提出了科學(xué)管理理論
B.研究了管理的一般性，構(gòu)筑了管理理論的科學(xué)框架
C.提出了行為科學(xué)理論
D.提出了權(quán)變理論
A.企業(yè)管理工作中普遍適用的原理和方法
B.某一特殊領(lǐng)域的管理活動(dòng)
C.管理工作中普遍適用的原理和方法
D.金融領(lǐng)域的管理活動(dòng)
最新試題
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
系統(tǒng)
掌握部署成員需求的方法是：（）
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）