A.要積極主動化解債務糾紛
B.要切實加強債權(quán)管理
C.要加大對逾期債權(quán)的清收力度
D.要走出去追債
E.要用法律手段解決債務問題
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A.從結(jié)果算賬變?yōu)檫^程算賬
B.從事后算賬變?yōu)槭虑昂褪轮兴阗~
C.從財務算賬變?yōu)榘踩a(chǎn)技術(shù)算賬
D.從算小賬變?yōu)樗愦筚~
E.從幾個人算賬變?yōu)?萬干部職工共同算賬
A.抓安全，鞏固安全成果
B.抓項目，確保發(fā)展后勁
C.抓經(jīng)營，確保職工正常開支
D.抓生產(chǎn)，依靠增量取勝
E.抓隊伍，確保礦區(qū)穩(wěn)定
A.任期內(nèi)年度中（12個月）無法正常履行崗位職責累計達3個月以上的
B.年度履職考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的
C.因違法被有關(guān)部門取消相關(guān)技術(shù)職稱（或任職資格）的
D.工作中違反原則，失職瀆職，甚至違法亂紀，致使股東利益受到較大損失的
E.淮北礦業(yè)認定的其他情形。
A.使用
B.生產(chǎn)
C.儲存
D.搬運
E.消除
A.安全管理
B.現(xiàn)場管理
C.科學管理
D.對標管理
E.自主管理
最新試題
集團公司將按照權(quán)責一致、放管結(jié)合的原則，完善中層領(lǐng)導班子和中層管理人員問責清單，加大管理權(quán)限下放后執(zhí)行情況的督查和問責力度。
2014年，集團公司把安全生產(chǎn)體系建設作為基層黨委目標考核評先評優(yōu)的必備條件，實行“一票否決”。
堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。
各單位主要領(lǐng)導是加強“四項費用”管理的第一責任人，要高度重視、親自過問，進一步規(guī)范制度、控制標準，確保費用支出得到有效控制。
集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知要求，公司機關(guān)科級（含處室副總）及以下員工績效考核，由機關(guān)黨委負責開展，結(jié)果報公司機關(guān)績效考核辦公室，績效考核結(jié)果與年度履職考核掛鉤。
集團公司機關(guān)各部門要加強組織、思想、作風、紀律建設，著力打造服務型、效率型、誠實型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機關(guān)。
集團公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導思想，必須堅持整體推進和重點突破相結(jié)合，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域盡快突破。
集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知，明確要求集團公司主要管理基層單位人員配備。在集團公司明文規(guī)定的機構(gòu)設置總數(shù)范圍內(nèi)，內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整由各基層單位自主決定，結(jié)果報集團公司備案。
設置人力資源崗位調(diào)整紅線：嚴格控制采掘一線向井下輔助及地面單位倒流；礦井人員向地面廠處倒流、相山地區(qū)以外單位人員向相山地區(qū)單位流動，地面廠處及相山地區(qū)單位缺員，一律實行公開招聘、逢進必考。
越是困難時期，越要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，鼓舞廣大職工勇往直前的斗志和爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁。