單項(xiàng)選擇題

以下不屬于高級(jí)管理層應(yīng)履行的內(nèi)部控制職責(zé)是（）。

A.制定系統(tǒng)化的制度、流程和方法，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施
B.負(fù)責(zé)明確設(shè)定可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平
C.負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，保證內(nèi)部控制的各項(xiàng)職責(zé)得到有效履行
D.負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)部控制體系的充分性與有效性進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估

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單項(xiàng)選擇題

建立違規(guī)積分制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)行為按照（）進(jìn)行積分管理，并根據(jù)積分情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

A.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
B.上級(jí)要求
C.監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)
D.檢查要求

單項(xiàng)選擇題

以下職責(zé)不屬于各級(jí)法律與合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)是（）。

A.向董事會(huì)或其授權(quán)的委員會(huì)提交合規(guī)管理報(bào)告，供董事會(huì)評(píng)價(jià)高級(jí)管理層合規(guī)管理的有效性
B.協(xié)助高級(jí)管理層制定合規(guī)管理制度，設(shè)計(jì)并實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、緩釋、報(bào)告流程
C.參與新機(jī)構(gòu)、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新服務(wù)研發(fā)，提供必要的合規(guī)支持
D.就合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件向業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)緩釋意見，跟蹤和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的緩釋情況

以下不屬于高級(jí)管理層應(yīng)履行的內(nèi)部控制職責(zé)是（）。

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建立違規(guī)積分制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)行為按照（）進(jìn)行積分管理，并根據(jù)積分情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

以下職責(zé)不屬于各級(jí)法律與合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)是（）。

以下不屬于高級(jí)管理層應(yīng)履行的內(nèi)部控制職責(zé)是（）。

建立違規(guī)積分制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)行為按照（）進(jìn)行積分管理，并根據(jù)積分情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

以下職責(zé)不屬于各級(jí)法律與合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)是（）。