A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
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A、群體性
B、嚴(yán)重危害性
C、社會(huì)影響性
D、不可預(yù)期性
A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動(dòng)者階層
D、技術(shù)工人階層
A、市級勞動(dòng)行政部門
B、省級勞動(dòng)行政部門
C、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門
D、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)方面
A、法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)
B、工會(huì)的最初工資增長要求
C、雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D、雇主最初愿意提供的工資增長
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。