A、在熱身階段,給每個團(tuán)隊取名字,給團(tuán)隊成員分配角色 B、參與到團(tuán)隊的討論中,支出團(tuán)隊決策過程中出現(xiàn)的錯誤 C、在評價階段對參與人員在整個游戲過程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分 D、觀察各團(tuán)隊的分析、討論以及決策的過程,記錄團(tuán)隊成員的表現(xiàn) E、對模擬企業(yè)的初始運(yùn)作狀態(tài)、運(yùn)行條件及市場情況等進(jìn)行初步講解
A、勝任特征具備可衡量性和可比較性 B、勝任特征可以針對自然人,也可以針對法人團(tuán)體 C、勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式 D、勝任特征與年齡、性別、知識以及個性等外顯因素?zé)o關(guān) E、建立特征勝任模型可采用t檢驗、回歸分析等數(shù)量分析方法
A、雙向規(guī)劃過程 B、單向規(guī)劃過程 C、并列關(guān)聯(lián)過程 D、單獨(dú)制定過程 E、縱向分解過程