（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

組織彈性化的內涵演化經歷了（）階段。

簡述行政組織體制的含義與特征。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現組織目標。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現代意義的憲政就形成了。

根據（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。