A.個(gè)人品德
B.工作績效
C.決策能力
D.處理人際關(guān)系的能力
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A.完備的組織決策體系
B.獨(dú)立的參謀咨詢機(jī)構(gòu)
C.專門的信息系統(tǒng)
D.人一機(jī)系統(tǒng)
A.組織成員的認(rèn)同感
B.組織成員的協(xié)同性
C.組織成員的參與意識
D.人際關(guān)系的和諧程度
A.預(yù)測目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
B.設(shè)計(jì)目標(biāo)
C.完善目標(biāo)
D.確認(rèn)目標(biāo)
A.矩陣制
B.立體組織制
C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D.無界限組織
A.直線制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()