A.托夫勒
B.萊維特
C.勒溫
D.勞倫斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人品德
B.工作績(jī)效
C.決策能力
D.處理人際關(guān)系的能力
A.完備的組織決策體系
B.獨(dú)立的參謀咨詢機(jī)構(gòu)
C.專門的信息系統(tǒng)
D.人一機(jī)系統(tǒng)
A.組織成員的認(rèn)同感
B.組織成員的協(xié)同性
C.組織成員的參與意識(shí)
D.人際關(guān)系的和諧程度
A.預(yù)測(cè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
B.設(shè)計(jì)目標(biāo)
C.完善目標(biāo)
D.確認(rèn)目標(biāo)
A.矩陣制
B.立體組織制
C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D.無(wú)界限組織
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()