多項選擇題領(lǐng)導行為方格圖模式是1964年的哪幾位學家提出來的（）

A.西蒙
B.斯托迪爾
C.菲德勒
D.布萊克
E.莫頓


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1.多項選擇題在美國由于自身的文化傳統(tǒng)，他們在領(lǐng)導素質(zhì)觀上，強調(diào)（）

A.決策能力
B.實際能力
C.創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)業(yè)能力
E.社交能力

3.多項選擇題對于一個組織而言，跳槽率高就意味著（）

A.有用人才的流失
B.招募費用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓費用的成本增加
E.組織的效率降低

4.多項選擇題下面屬于評價領(lǐng)導績效的標準有（）

A.工作的效率
B.工作的性質(zhì)
C.人員的滿意度
D.工作的數(shù)量
E.人員的流向

5.多項選擇題威信是領(lǐng)導者在被領(lǐng)導者心目中的威望和信譽，領(lǐng)導的威信作用有（）

A.決定領(lǐng)導者影響力的強弱
B.提高領(lǐng)導效能的重要條件
C.有利于推進組織改革
D.有助于融洽領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系
E.二有利于吸引人才