A.和諧
B.民主
C.有序
D.溫馨
E.輕松
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A.妨礙合并的進(jìn)行
B.阻礙組織的變革
C.削弱不同背景的人帶到組織中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
D.妨礙企業(yè)組織戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
E.阻礙組織變革的進(jìn)程
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵(lì)功能
D.創(chuàng)新功能
E.效率功能
A.標(biāo)志著組織行為的科學(xué)研究向更高。更深方向發(fā)展
B.標(biāo)志著對(duì)組織內(nèi)部成員的個(gè)體研究向組織內(nèi)部成員的整體研究轉(zhuǎn)化
C.標(biāo)志著組織行為科學(xué)對(duì)個(gè)體認(rèn)識(shí)的全面化和深刻化
D.標(biāo)志著組織形象的塑造立體化、整體化
E.標(biāo)志著組織管理稱為一門(mén)真正的管理藝術(shù)
A.組織目標(biāo)
B.組織的宗旨
C.共同的價(jià)值觀
D.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
E.行為規(guī)范和規(guī)章制度
A.階級(jí)性
B.民族性
C.整體性和個(gè)體性
D.歷史連續(xù)性
E.創(chuàng)新性
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()