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多項(xiàng)選擇題

強(qiáng)文化對于組織成員有著很強(qiáng)的影響，但是還會產(chǎn)生一些消極的作用（）

A.妨礙合并的進(jìn)行
B.阻礙組織的變革
C.削弱不同背景的人帶到組織中的獨(dú)特優(yōu)勢
D.妨礙企業(yè)組織戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
E.阻礙組織變革的進(jìn)程

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多項(xiàng)選擇題

組織文化作為一種“軟性”的管理藝術(shù)，其積極作用有（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.創(chuàng)新功能
E.效率功能

多項(xiàng)選擇題

組織文化理論的地位和作用（）

A.標(biāo)志著組織行為的科學(xué)研究向更高。更深方向發(fā)展
B.標(biāo)志著對組織內(nèi)部成員的個體研究向組織內(nèi)部成員的整體研究轉(zhuǎn)化
C.標(biāo)志著組織行為科學(xué)對個體認(rèn)識的全面化和深刻化
D.標(biāo)志著組織形象的塑造立體化、整體化
E.標(biāo)志著組織管理稱為一門真正的管理藝術(shù)

強(qiáng)文化對于組織成員有著很強(qiáng)的影響，但是還會產(chǎn)生一些消極的作用（）

你可能感興趣的試題

組織文化作為一種“軟性”的管理藝術(shù)，其積極作用有（）

組織文化理論的地位和作用（）

強(qiáng)文化對于組織成員有著很強(qiáng)的影響，但是還會產(chǎn)生一些消極的作用（）

組織文化作為一種“軟性”的管理藝術(shù)，其積極作用有（）