A.組織目標(biāo)
B.組織的宗旨
C.共同的價(jià)值觀
D.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
E.行為規(guī)范和規(guī)章制度
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A.階級(jí)性
B.民族性
C.整體性和個(gè)體性
D.歷史連續(xù)性
E.創(chuàng)新性
A.市場(chǎng)的廣闊
B.產(chǎn)品壽命的延長(zhǎng)
C.復(fù)合的組織聯(lián)系
D.工作的自動(dòng)化
E.人際關(guān)系的層面多
A.投資方式
B.代管方式
C.協(xié)議方式
D.網(wǎng)絡(luò)方式
E.契約方式
A、領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度
B、配套的措施
C、領(lǐng)導(dǎo)觀念
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
E、員工價(jià)值觀
A.分析影響組織的變革力量
B.決定變革的力量
C.創(chuàng)造變革的氣候
D.確定參加變革的人員
E.為變革而進(jìn)行組織工作
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。