多項選擇題通常變革要受到下面的影響()
A、領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度
B、配套的措施
C、領(lǐng)導(dǎo)觀念
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
E、員工價值觀
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1.多項選擇題以下是艾諾芬程序所認(rèn)為的組織變革所經(jīng)歷的程序有()
A.分析影響組織的變革力量
B.決定變革的力量
C.創(chuàng)造變革的氣候
D.確定參加變革的人員
E.為變革而進(jìn)行組織工作
2.多項選擇題美國管理學(xué)家卡斯特認(rèn)為變革要經(jīng)過的過程包括()
A.回顧和反省
B.覺察問題
C.分析問題
D.提出解決問題的方案
E.實行變革以及進(jìn)行反饋
3.多項選擇題屬于克利程序的有()
A.確定問題
B.診斷
C.列出可行方案
D.選擇方案
E.計劃變革
4.多項選擇題美國學(xué)者勒溫從組織成員的態(tài)度出發(fā),認(rèn)為管理變革經(jīng)歷的過程有()
A.調(diào)整
B.解凍
C.改變
D.凍結(jié)
E.休克
5.多項選擇題我國企業(yè)到目前為止,進(jìn)行的組織變革主要有()
A.機(jī)構(gòu)調(diào)整和管理體制的調(diào)整
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的變動
C.管理的轉(zhuǎn)軌變型
D.企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化
E.企業(yè)責(zé)任——權(quán)力體系的完善
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題