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判斷題群體的大部分規(guī)范都是非正式的。

1.判斷題一個溝通不良、領導不力、沖突水平較高的群體必然績效很低。

2.判斷題事實表明：12人以上的大群體更善于吸收各種不同的觀點，而成員在7人左右的群體在執(zhí)行任務時，更為有效。

3.判斷題群體成員的智力和與工作任務相關的能力都與群體績效有關，而且相關度還很高。

4.判斷題每個群體都在其壽命周期的同一時間點上發(fā)生轉(zhuǎn)變——正好在群體的第一次會議和正式結(jié)束的中間階段。

5.判斷題五階段模型存在著這樣的假設：隨著群體從第一階段發(fā)展到第四階段，群體會變得越來越有效。因此不可能出現(xiàn)第二階段的績效超過第三和第四階段的情況。