判斷題現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論也稱為系統(tǒng)權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)理論，它側(cè)重于對組織與社會化環(huán)境之間相互關(guān)系的研究。
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以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題