A.非正式組織 B.人際關(guān)系學(xué) C.堅(jiān)持例外原則 D.構(gòu)建激勵(lì)性工資報(bào)酬制度 E.訓(xùn)練工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
A.計(jì)劃性 B.應(yīng)變性 C.風(fēng)險(xiǎn)性 D.全局性 E.目標(biāo)性
A.是對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程 B.將人力資源管理活動(dòng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來 C.將人力資源管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度 D.認(rèn)為人力資源和資金、技術(shù)等要素有同等重要的地位 E.提高了對企業(yè)專職管理人員的職責(zé)有了很大的轉(zhuǎn)變