A.個(gè)人考核與團(tuán)隊(duì)考核 B.結(jié)果與過(guò)程 C.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) D.短期貢獻(xiàn)與長(zhǎng)期貢獻(xiàn) E.人際關(guān)系與組織氛圍
A.上級(jí)了解下屬工作 B.易制定合理的績(jī)效指標(biāo) C.易準(zhǔn)確地就工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià) D.易因工作的上下級(jí)關(guān)系存在主觀因素 E.能保證公正、公平、公開
A.績(jī)效考評(píng)中,對(duì)組織的考評(píng)和對(duì)人的考評(píng)是相同的 B.管理實(shí)踐中,使用最廣泛的是360度考評(píng) C.不同的考評(píng)關(guān)系有不同的考評(píng)方式,主要包括上級(jí)考評(píng)和360度考評(píng) D.績(jī)效考評(píng)可依據(jù)考評(píng)者與被考評(píng)者的關(guān)系的不同選擇考評(píng)方式 E.績(jī)效考評(píng)可根據(jù)不同的指標(biāo)類別選擇適合的考評(píng)方式