判斷題權(quán)力性影響力的核心是豐富的資歷。
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未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型：判斷題
你認(rèn)為應(yīng)如何樹(shù)立護(hù)理管理者的威信？
題型：?jiǎn)柎痤}
非建設(shè)性沖突
題型：名詞解釋
激勵(lì)
題型：名詞解釋
什么情況下適合使用單向溝通？
題型：?jiǎn)柎痤}
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒(méi)有溝通而引起的。
題型：判斷題
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型：判斷題
有些問(wèn)題通過(guò)正式組織渠道不易解決，可通過(guò)非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
上行溝通
題型：名詞解釋
如果你是護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論？
題型：?jiǎn)柎痤}