指采用有規(guī)律的、循序漸進的方式引導出組織所需要的行為并使之固化的過程。
最新試題
懲罰
你認為應如何樹立護理管理者的威信？
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
激勵
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。
垂直溝通
建沒性沖突
沖突
非建設性沖突
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。