A.研究框架的擬定
B.初稿撰寫
C.反復(fù)修改
D.成果轉(zhuǎn)化
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A.缺乏國際一流人才
B.高層次創(chuàng)新型人才回國少
C.高等教育培養(yǎng)水平不高
D.高層次創(chuàng)新型科技人才少，高層次人才創(chuàng)業(yè)少
A.牢固掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識
B.有解決極其復(fù)雜技術(shù)的能力
C.掌握現(xiàn)代專業(yè)知識
D.提出改進(jìn)材料和設(shè)備的方法
A.系統(tǒng)性原則
B.可操作性原則
C.科學(xué)性原則
D.定性與定量相結(jié)合的原則
A.企業(yè)創(chuàng)新主體地位尚未確立
B.沒有真正發(fā)揮科技的支撐和引領(lǐng)作用
C.創(chuàng)新動(dòng)力不足
D.沒有形成上中下游合理分工等機(jī)制
A.原始創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.二次創(chuàng)新
D.一般創(chuàng)新
最新試題
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
市場是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn)，市場是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體，它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。（）
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。