A.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的,勞動者與勞務(wù)派遣單位為當事人,用工單位為第三人 B.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁 C.發(fā)生爭議的勞動者一方在5人以上,并有共同請求的,可以推舉3至5名代表參加仲裁活動 D.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者由其法定代理人代為參加仲裁活動
A.勞動者可以與單位協(xié)商,達成和解協(xié)議 B.用人單位不愿協(xié)商,勞動者可以向工會申請調(diào)解 C.勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D.勞動者可以直接向法院提起訴訟
A.趙某與甲公司建立勞動關(guān)系 B.趙某無工作期間乙公司應(yīng)按月向其支付報酬 C.趙某無工作期間享受報酬的標準為乙公司所在的最低工資標準 D.趙某得知兩公司均未為其繳納社會保險費時可隨時通知乙公司解除勞動合同 E.趙某提出解除勞動合同,甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟補償金 F.趙某提出解除勞動合同,甲、乙兩個公司應(yīng)共同向其支付經(jīng)濟補償金