A.對于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功
B.管理的復雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復雜性而導致的
C.決策能力對于管理的成功具有特別重要的作用
D.管理首先需要的就是面對復雜的環(huán)境作出決策
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A.人與人的關系
B.人與財?shù)年P系
C.人與信息的關系
D.人與物的關系
A.此話有道理,不準確的計劃不如不制定
B.即使最終結果沒有達到預期目標,但計劃能使管理者認真思考干什么和如何干,計劃過程本身就是價值
C.這一觀點對短期計劃有意義,但長期計劃缺乏準確性難以避免
D.如能認真分析環(huán)境,不準確的計劃可以避免。
A.制訂目標時注意成員個人目標與組織整體目標的統(tǒng)一
B.與部下一起制訂一個具體的目標
C.制定一個定量的標準來對目標進行衡量
D.要讓部下之間相互了解他們的目標
A.導致形式主義
B.挫傷工作積極性
C.不利于自我控制
D.誘發(fā)短期行為
A.局部計劃
B.綜合計劃
C.項目計劃
D.短期計劃
最新試題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變,這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()