A、職能設(shè)計(jì)和框架設(shè)計(jì)
B、職務(wù)設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)
C、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)
D、規(guī)范設(shè)計(jì)
E、人員設(shè)計(jì)和激勵(lì)設(shè)計(jì)
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A、目標(biāo)管理
B、績(jī)效管理
C、薪酬管理
D、績(jī)效考評(píng)
A、銷售
B、服務(wù)
C、技術(shù)開發(fā)
D、采購(gòu)與物流管理
E、企業(yè)基礎(chǔ)制度
A、增值活動(dòng)
B、基本活動(dòng)
C、支持性活動(dòng)
D、無(wú)增值活動(dòng)
E、負(fù)價(jià)值活動(dòng)
A、產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力
B、潛在進(jìn)入者的威脅
C、替代品的威脅
D、同一行業(yè)的公司間的競(jìng)爭(zhēng)
E、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新能力
A、供應(yīng)商和購(gòu)買者的討價(jià)還價(jià)能力
B、潛在進(jìn)入者的威脅
C、替代品的威脅
D、同一行業(yè)的公司間的競(jìng)爭(zhēng)
E、現(xiàn)有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()