A、因內(nèi)部成員升遷而發(fā)生的人力結(jié)構(gòu)變化 B、內(nèi)部提升或向外征聘以何者為先 C、外聘選用何種方式 D、外聘所選用的人力來(lái)源是什么,有無(wú)困難,如何解決 E、如果是內(nèi)部提升或調(diào)動(dòng),其方向與層次如何
A、體現(xiàn)公司的績(jī)效價(jià)值 B、使行政管理人員承擔(dān)義務(wù)并積極參與 C、讓經(jīng)理對(duì)績(jī)效反饋和區(qū)分負(fù)起責(zé)任 D、與其他業(yè)務(wù)和人力資源流程相結(jié)合 E、提供必要的溝通和培訓(xùn)
A、目標(biāo) B、應(yīng)用步驟 C、重點(diǎn) D、假設(shè)前提 E、主要和次要作用