A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)義務(wù)
C、職業(yè)作風(fēng)
D、職業(yè)良心
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A、愛(ài)崗敬業(yè),精通工作內(nèi)容
B、文明禮貌待客,熱情周到服務(wù)
C、遵守規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)
D、創(chuàng)造最大利益,以自我利益為主
A、服務(wù)流程圖應(yīng)該保持一定的穩(wěn)定性,不應(yīng)經(jīng)常變動(dòng)
B、服務(wù)流程圖應(yīng)隨著客戶的需求和期望的變動(dòng)而變動(dòng)
C、客戶服務(wù)管理人員應(yīng)廣泛地向一線服務(wù)人員收集意見(jiàn)和建議
D、從簡(jiǎn)單的服務(wù)流程開(kāi)始,創(chuàng)建各個(gè)步驟,并留出空白便于隨時(shí)補(bǔ)充,調(diào)整和更正
E、從客戶的角度了解和感受公司的服務(wù),從而完善自己的服務(wù)流程
A、為客戶資源管理人員設(shè)計(jì)完整的激勵(lì)機(jī)制
B、加強(qiáng)企業(yè)的組織整合
C、加強(qiáng)雙方客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的整合
D、加強(qiáng)雙方高層人員的溝通,加強(qiáng)信任
A、通過(guò)人力資源的整合引導(dǎo)客戶資源整合
B、通過(guò)業(yè)務(wù)資源整合引導(dǎo)客戶資源整合
C、通過(guò)文化整合引導(dǎo)客戶資源整合
D、通過(guò)內(nèi)部資源整合引導(dǎo)客戶資源整合
E、通過(guò)組織整合引導(dǎo)客戶資源整合
A、企業(yè)服務(wù)管理規(guī)定要適應(yīng)動(dòng)態(tài)服務(wù)管理的需要。
B、鼓勵(lì)服務(wù)人員解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題。
C、督促服務(wù)人員少說(shuō)“不”字,多說(shuō)“是”字。
D、不應(yīng)給一線服務(wù)人員過(guò)多的權(quán)限,鼓勵(lì)在職能范圍內(nèi)處理問(wèn)題
E、鼓勵(lì)服務(wù)人員多向上級(jí)請(qǐng)教,鼓勵(lì)其積極上交問(wèn)題
最新試題
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
無(wú)論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
一般來(lái)說(shuō),復(fù)雜的購(gòu)買行為比較容易出現(xiàn)于購(gòu)買價(jià)格較低并且經(jīng)常購(gòu)買的日常消費(fèi)品中。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
客戶信息收集的方法主要包括()
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()